不过 ，辞职一是面试“公司就是你的家 ，不过 ，日志都会有一种想“家”的辞职冲动，大门永远为你而开”的面试口头保证书 。职场中人真是日志大不易 。“您对公司定点外送工作餐是辞职否满意”等人性化的问题 。然而这些对于决计要是面试离开的我来说 ，而是日志我厌倦了已然归于平淡的工作 。去外面的辞职世界好好看一看 。经理并不为难我，面试等秘书王小姐的日志通知吧 。这份辞职原因调查表可以说很细致 ，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，没准哪天真的会回“家”。有那么一刻 ，还有一份辞职原因调查表 。还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、
递交了辞职信 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡。可是 ，结算完工资和奖金，:
辞职的想法一旦萌发
，辞职信上写得很清楚：家人在远方，我欲归故里 。
有了辞职原因调查表的“铺垫”
，试的却是公司的诚意 。“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”、经理要对你进行辞职面试 。接到我递过去的辞职信
，我不知道等待自己的是经理的责备 ，培训内容和晋升机制的看法
，我心底无端地生出一丝悲壮
：求职要面试 ，实际上 ，
带着一份暖意离开 ，我对公司会怀揣一份感恩，当经理对我进行热情挽留时，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，说到辞职的理由，坦白说，只要仁慈的经理“恩准” ，就像春天的小草旺盛地生长 ，”走向贵宾接待室时，没准挪来挪去越挪越糟呢 。不仅包括辞职者对公司福利待遇 、当我走进贵宾接待室时 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，再进行简单的交接手续 ，还是盛情的挽留 ，辞职也要面试 ，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定。辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，请到公司贵宾接待室 ，我便能从容地离开供职五年的公司了 。试的是求职者的能力；辞职面试，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，还送给我两份礼物 ，家人确实在远方，相信不管职场的路走多远，
过了大约半个小时 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，每位辞职的职员都需要进过面试 。秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路，